La normativa in vigore stabilisce che elaborare tale documento è obbligatorio per tutte le aziende che abbiano almeno un lavoratore, indipendentemente dalla forma contrattuale, (con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, quindi anche se questo lavoratore è uno stagista, tirocinanti per esempio).

L’obiettivo del DVR è di prevenire e ridurre i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, tuttavia sono esonerate dall’obbligo di redigere il DVR le aziende che non hanno dipendenti, ovvero:

• liberi professionisti,
• le ditte individuali
• imprese familiari senza dipendenti, l
• e società con un unico socio lavoratore e senza dipendenti, ad eccezione delle Società Semplici (SS) e le Società in Nome Collettivo (SNC) che sono invece sempre tenute a redigere il DVR

La normativa in vigore dispone che sia OBBLIGO del Datore di Lavoro la redazione del DVR, dopo aver effettuato un’opportuna valutazione di tutti i rischi presenti nel luogo di lavoro in stretta collaborazione con le seguenti figure:

• il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
• il Medico Competente
• Il Rappresentante del Lavoratori per la Sicurezza (RLS),

Il Piano Operativo di Sicurezza (POS) è un documento che tutte le imprese esecutrici devono redigere prima di iniziare le attività operative in un cantiere temporaneo o mobile in presenza di attività di lavoro edile o di ingegneria civile di cui all’allegato X del D.Lgs. 81/08

Il POS deve essere redatto a cura di ciascun datore di lavoro delle imprese esecutrici per ogni cantiere.

Il POS deve tenere conto:

• della valutazione dei rischi per lavoratori dell’impresa;
• delle misure di prevenzione e protezione;
• dell’organizzazione della sicurezza.

LE SANZIONI RIGUARDANTI IL POS

In caso di mancata redazione o aggiornamento, le sanzioni sono di tipo amministrativo e penale: il datore di lavoro può subire una pena detentiva fino a 8 mesi e una sanzione da 3.000€ a 15.000€ per mancata o incompleta elaborazione del POS.

CLO.MA. SRL offre, assistenza per la redazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS).

Grazie alla presenza nel nostro organico di tecnici della sicurezza dalla comprovata esperienza, CLO.MA. SRL è in grado di supportare il cliente nella produzione della documentazione richiesta dal  D.Lgs 81/2008.

Il DUVRI, acronimo il cui significato è “Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali”, è un documento che analizza e descrive la corretta gestione della sicurezza durante le attività in appalto.

Tale documento è obbligatorio ai sensi dall’articolo 26 del D.LGs 81.08 e s.m.i.

Il DUVRI, come tutti i documenti che riguardano la sicurezza sul lavoro, non è un documento “statico”, ma deve essere aggiornato quando il committente o la ditta appaltatrice individuino durante l’esecuzione delle opere di nuovi rischi da interferenza. Essendo un documento da allegare obbligatoriamente al contratto di appalto, ad ogni sua variazione deve essere effettuata una nuova consegna.

In funzione del contenuto del documento tutti i componenti dell’impresa committente e di quella appaltatrice dovranno:

• collaborare per attuare misure preventive e protettive relative ai rischi propri dell’attività lavorativa oggetto dell’appalto;
• coordinare interventi preventivi e protettivi, informandosi reciprocamente sui rischi dovuti alla concomitanza dei lavori;

Dopo la redazione il DUVRI si allega al contratto di appalto o di opera.

Esistono dei casi, individuati dal Testo Unico, in cui non è obbligatorio redigere il DUVRI, essi sono:

• appalti di servizi di natura intellettuale;
• mere forniture di materiali o attrezzature;
• lavori o servizi la cui durata non sia superiore a 5 uomini-giorno(qualora non si tratti di mansioni ad alto rischio in presenza di rischi particolari riportati nell’Allegato XI al Testo Unico);
• attività che presentano un basso rischio d’infortunio per ambo le parti (a patto che sia presente un coordinatore qualificato);
• se è presente il Piano di Sicurezza in fase di Coordinamento (questo riguarda solo i cantieri);

SANZIONI PER MANCATA REDAZIONE DEL DUVRI

In caso di inadempienze o mancanze relative alla valutazione dei rischi interferenza ed elaborazione sono previste le seguenti sanzioni a carico del datore di lavoro committente:

• multa da 2.500 € a 6.400 €;
• arresto e detenzione da 3 a 6 mesi;

Fermo restando che la mancanza del DUVRI rende nullo il contratto d’appalto.

Affidati ad un tecnico specializzato che ti possa supportare nel rispettare appieno gli obblighi di legge, effettuando una corretta valutazione.